有一个比较有意思的现象：在世界500强企业中，有138家的标志或logo为蓝色，也就是说40%的世界500强公司都拥有一个蓝色标志logo。

心理学家曾对色彩心理学做过一系列研究，他们发现，蓝色具有一种魅力，人们在心理上往往将蓝色与可靠、力量、成功、安全和负责联系在一起。很多时候，如你在影视作品或一些软件产品界面上所看到的那样，具有科技感的功能画面，其色调一般也是蓝色。

因此，蓝色的标志，在潜意识中已经在告诉客户或消费者，你的品牌是专业的，是先进的，可以为客户带来安全感和信任感。

戴尔（Dell）、脸书（Facebook）、领英（LinkedIn）、惠普（HP）、IBM、百事可乐（PepsiCo）、沃尔玛（Wallmart）等都有蓝色的商标，也许他们在设计的时候，都已经考虑到这种现象，试图通过心理色觉信息来向消费者宣示自己品牌的高质量和高可信度。

波音、福特、戴尔、通用电气和英特尔等一些公司，都是实力比较强的大公司，他们的产品都是可靠的，像这样的公司已经存在很多年了，甚至有的是百年历史。

中国企业也是如此，中国中铁、中国电建、腾讯、海尔、中国太平、中兴、吉利汽车、中化化肥、万华、宇通客车等等，其标志都是蓝色半蓝色。

安全与可靠，可以说是金融业的命根子。一些银行除了在建筑上通过大型墩柱来增加视觉上的稳定可靠感觉之外，还会通过蓝色标志来展现这一点。比如美国运通、美国银行、巴克莱银行、大通银行、维萨（VISA）银行等。

这一点上，我国很多银行也是如此，比如浦发银行、兴业银行、民生银行、交通银行、建设银行等等。如果你有兴趣，可以搜一下银行的logo，很多银行都有蓝色标志。第三方支付平台——支付宝，曾经对logo进行过更换，新logo更突出了蓝色色彩。

在2019年的世界500强企业排行榜中，中国新增13家企业。在这13家企业中，格力、山西焦煤、海亮集团、中国通用技术等四家企业的logo中都具有蓝色标志。其中，格力电器十个子品牌中，九个都为蓝色标志。

在给人传达的心理信息方面，红色、橙色和黄色，是用来刺激人们产生购买冲动和消费欲望的色彩，而只有蓝色是用来安慰人心，建立长久关系的。这也解释了为什么大部分成功的企业，偏爱这些颜色，而40%的世界500强企业拥有一个蓝色的标志logo。

有人认为，在你对一件事物还不了解时，单颜色这一项，就占一个人第一印象的87%，因此，当看到一个公司的蓝色标志时，多数人第一印象的会对其持正面态度。